TRAITEMENT DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES
Établissement chaque mois des bulletins de paies aux échéances souhaitées
Relations avec les organismes sociaux, déclarations et paiements des charges sociales (DSN), défense de vos intérêts lors des contrôles URSSAF
GESTION ADMINISTRATIVE DES SALARIÉS
Déclarations d’embauche, affiliations mutuelle et prévoyance, médecine du travail, gestion des arrêts de travail, sorties du personnel
CONSEIL RH & SOCIAL
Renseignements personnalisés
Assistance contrats de travail, ruptures
Rédaction de courriers divers
Assistance Élections CSE, Annualisation du temps de travail, Accord d’entreprise, Intéressement …
SOLUTIONS DIGITALES
Le Bulletin de Paie Électronique et le Coffre-Fort Numérique Personnel
Possibilité de distribuer les bulletins de paie de vos collaborateurs dans un coffre-fort numérique personnel sécurisé
Le bulletin de paie devient « électronique » et a valeur d’original au même titre que l’exemplaire papier (loi Travail 2016, conformité RGPD)
Il est inaltérable et immodifiable
Le coffre-fort numérique est disponible à vie et est accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone
Outre l’archivage de leurs bulletins il permet aux collaborateurs de :
– conserver numériquement leurs documents professionnels et personnels (10 Go d’espace de stockage disponible)
– de récupérer automatiquement leurs factures personnelles auprès de 800 collecteurs
La Plateforme Web Client 7j/7 24h/24
Mise à disposition du dirigeant et des collaborateurs de son choix (comptable, RH…) d’une plateforme web, modulable en fonction des profils, pour consulter et récupérer en un clic l’ensemble des données sociales de l’entreprise :
bulletins de paie, soldes des congés, évolution des effectifs, des absences, de la masse salariale et des coûts salariaux, états et écritures comptables …
La plateforme web permet également, si vous le souhaitez, de saisir vos données de paie mensuelles (heures supplémentaires, primes, acomptes, absences etc.)
Elle permet aussi de suivre les fins de période d’essai, de contrats à durée déterminée, de validité de titre de séjour, les retours d’absence longue durée, les dispenses de mutuelle etc. grâce à des alertes d’échéances
L’Archivage Électronique des Documents RH et Sociaux
Mise à disposition, à partir de la plateforme web, d’un module permettant la numérisation, le classement et l’archivage des documents RH et Sociaux :
contrats de travail, dossier du salarié, correspondances diverses, accords d’entreprise, règlement intérieur etc.
AUDIT DE PAIE
Vous réalisez vos paies vous-même ?
Sécurisez vos pratiques et vérifiez votre conformité sociale grâce à un audit personnalisé complet
L’audit de paie vise à rechercher les risques URSSAF et Prud’homaux
Il permet régulièrement de réaliser des économies :
– identification fréquente de cotisations sociales versées à tort par l’entreprise
– constat d’erreurs dans le paramétrage des allègements de charges